还记得曾经大厂大院里设立的“企业医务室”吗？作为一项具有中国特色的制度安排，它曾在保障职工健康方面曾发挥过重要作用。然而随着时代发展，传统医务室在服务成本与便捷性等方面逐渐难以适应当前的实际需求。
就在昨天，由上海市卫生健康委员会、上海市总工会指导，上海市健康促进中心、职工e务室平台主办的交流推进会上传出消息：去年，“企业医务室”升级换代，“职工e务室”应运而生。目前全市已建设30余家企业职工e务室，覆盖职工累计近万人，其中职工就医专属通道累计服务超过1.7万人次。
上海市医学会会长、上海市企业健康促进专家委员会主任邬惊雷表示，公众健康通常重点关注“一老一小”，但加上职工群体后，恰好契合了“健康中国”战略提出的“全人群、全生命周期健康管理”的理念。职工是经济社会发展的主力军，守护好他们的健康，就是守护发展的动力。
记者了解到，“职工e务室”聚合多家医疗机构的服务平台、专科特色及不同层级医院的服务能级，为职工提供更加可及、公平、普惠的健康服务。其核心理念在于数字化、信息化与智能化，通过持续丰富健康服务内容、优化企业康管理制度。这其中具体包括：为企业制定全年健康规划，提供全方面、全周期的医疗健康服务。
值得一提的是，全新模式还将传统的“社区-医院”上下联动模式，延伸为“企业-平台-医院”的新型联动模式，成为分级诊疗在企业场景下的延伸与创新，由此缓解了医院服务压力，也切实减轻企业在职工健康管理上的负担。
华东建筑集团股份有限公司、上海市机电工会、上海市东海老年护理医院作为企业代表，分享了“职工e务室”建设经验。华建集团通过线上职工就医专属通道+线下健康服务活动，实现了“工位旁就能享名医、足不出企能就医”。上海市机电工会内，“职工e务室”以“让每个职工都有一个医生朋友”为宗旨的医疗健康服务，精准契合了基层工会的核心需求。首批接入“职工就医专属通道”的复旦大学附属中山医院等10家市级医疗机构代表分享服务体会。第二批近10家市级医疗机构待接入平台。
上海市爱国卫生运动委员会办公室主任、市卫健委副主任陆韬宏表示，下一步上海还将建立高效的联动共建机制，构建“阵地互联、资源共享”的服务网络，聚焦核心需求，做精职工专属通道，同时升级数智化服务，不断进化“智慧医务室”。
上海市总工会党组成员、副主席徐珲表示，“职工e务室”也将结合工会现有项目，如健康服务点、工间休息室等阵地的服务联动与赋能，积极拓展健康服务模式，以大数据、人工智能等信息技术手段为驱动，聚焦职工健康需求，形成“政府推动、工会参与、企业落实、社会共享”的联动模式，推动全市职工健康保障水平整体跃升。
联富配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
